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以黑科技增加体验除了引入多种生活业态以外，应用黑科技为消费者营造各种智能化场景体验，也为家居卖场围剿不少流量。2018年10月重装启幕的金源店是居然之家斥巨资改造的首家智慧门店，一层入口处竖着“智慧导购”和“智慧推荐”两款黑科技大屏，通过“智慧导购”大屏，消费者可以按照风格、生活方式来分类体验，快速了解目标品牌所在位置；通过“智慧推荐”，消费者可以获取适合自己风格的产品信息。

除了户口，国企的薪资水平是另一大吸引力。李强表示，智联招聘监测数据显示，2018年秋季，国企平均薪酬为8466元，同比去年7968元约上涨6.25%，而全国平均招聘薪酬为7850元，同比上涨3.3%。但进入国企工作后，则是另一个故事。国企平均工资水平过高、增长过快的同时，一线员工工资多年不涨、“干多干少都一样”，“大锅饭”现象比比皆是。

为确保遗产得到妥善管理、顺利分割，更好地维护继承人、债权人利益，避免和减少纠纷，草案还增加了遗产管理人制度。草案规定，继承开始后，遗嘱执行人为遗产管理人；没有遗嘱执行人的，继承人应当及时推选遗产管理人；继承人未推选的，由继承人共同担任遗产管理人；没有继承人或者继承人均放弃继承的，由被继承人生前住所地的民政部门担任遗产管理人。

这说明在经历两笔大额收购后，熊续强的资金实力已大为损耗。外部资金是要回报的。其中名叫“招商银行-天山基金-安境1号私募基金”间接持有五洲亿泰76.91%的份额上述私募基金的出资额为10.724亿元，与熊续强约定投资期2年，年化收益9.68%，至2018年9月28日期满，熊续强名下企业须回购这家私募基金的出资额。

对失能、失智居室提出硬要求根据评定标准，并不是所有的养老机构都能轻易地评上级，有的养老机构可能连评一级都有一定难度。李邦华坦言，在标准化的过程，农村的敬老院是一个短板。这些敬老院长期以来供养五保对象以及特殊困难群体，相对而言，硬件设施、人员队伍管理等条件比较简陋，可能达不到标准。但是去年已经发布了《养老机构服务质量基本规范》，明确了由政府举办和支持的机构，如果达不到一些基本的标准规范，政府会加大投入，这也意味着一些基层养老机构也有望达到评价标准。

见知教育在招股说明书中坦言，依赖销售及营销力度增加客源。销售及分销开支主要包括员工成本及推广成本。2015年、2016年、2017年以及2018年上半年，公司的销售及分销开支分别约370万元、840万元、880万元以及280万元。随着公司进一步拓展业务，预期销售及分销成本将于日后继续增加。