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为了进一步验证这个观点，我们对M公司各分、子公司CEO的评价人原始打分情况进行了抽样分析。取被评价CEO的360度评价总分最高的素质单项和总分最低的素质单项作为研究对象，分别观察在这些单项上，有多少评价人同样打了最高和最低分，即为最高、最低分平均认同度。经过分析，平均认同度高达81%。可见评价人对于被评价人素质优劣项的认知是高度一致的。

托马斯·弗里德曼：有意思。如果亚马逊或微软想这样做，付华为许可费就可以？是这样吗？任正非：是的。最好把我也买过去，希望我的工资比库克少一点就行，我对美国的高工资太羡慕了。托马斯·弗里德曼：谈到这里，我刚好也在华为，有没有可能买一份华为股票？

（一）国家开发银行行长陈元：地方政府融资平台之父1、执掌国家开发银行长达15年，具有非常强的号召力第一，陈元先生于1945年出生于延安，是中共元老陈云先生的长子，1984-1988年担任北京市委常委，1988-1998年开始担任中国人民银行副行长，1998年-2008年担任国家开发银行行长，2008-2013年担任国家开发银行董事长。

2019年6月5日，长城汽车俄罗斯图拉工厂正式竣工投产。哈弗F7车型在俄罗斯图拉工厂下线并宣布上市。除了销售外，在研发方面长城汽车也坚持国际化战略。长城汽车构建以保定总部为核心，涵盖欧洲、亚洲、北美等全球研发布局。长城汽车目前已实现在中国、美国、印度协同开发智能驾驶技术，公司智能驾驶技术已取得美国密歇根州的自动驾驶汽车检测路试许可证。

2．素质分数低的员工大多难改变值得一提的是，M公司在360度评价体系建立之初的5年，由于人力资源部等职能部门未能充分认识到360度评价的效用，仅将360度评价结果作为选人用人的参考，而这一决定无意中给了最高决策层持续观察这些管理人员的时间。经过长时间地观察，最高决策层发现360度评价结果相当准确，那些常年在360度评价中素质分数低的管理人员绝大部分一直未改变，其所带领的业务更是受到严重影响，日渐惨淡。

天眼查信息显示，北京多思涉及员工社保信息只有2人，公司资产总额、销售总额以及营业总收入等数据并未对外公布。关于丰源芯这家公司，鼎益丰多名销售人员称，目前芯片技术主要用于军用飞机和航空母舰，产品主要销往俄罗斯。记者在采访中发现，丰源芯公司也坐落在同一座写字楼。每天晨会结束后，鼎益丰销售人员便向客户介绍丰源芯股权投资，并带客户参观。所谓参观，只是让客户在办公室外看看，禁止入内。客户走后，丰源芯办公室大门便紧紧关闭，空无一人。